Калькулятор компенсации отпуска при увольнении

Укажите даты приёма и увольнения, средний дневной заработок и использованные дни отпуска — калькулятор определит, сколько дней заработано и какую компенсацию надо выплатить.

Расчёт при увольнении: что и когда выплачивают

Калькулятор считает итоговый расчёт при увольнении: зарплату за отработанные дни плюс компенсацию неиспользованного отпуска, минус НДФЛ. Показывает суммы к выплате и удержанному налогу.

Пример расчёта

Зарплата за 10 отработанных дней — 40 000 ₽, компенсация неиспользованного отпуска — 15 000 ₽. Итого 55 000 ₽ до налога, на руки около 47 850 ₽ после НДФЛ.

Ключевые цифры и нормы

  • При увольнении выплачиваются зарплата за отработанные дни и компенсация отпуска.
  • Компенсация = число неиспользованных дней × средний дневной заработок.
  • Расчёт производится в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ).

Коротко о главном

  • Неиспользованные дни отпуска можно заменить компенсацией (кроме отдельных категорий).
  • Если увольнение по инициативе работника, предупредите за 2 недели.

Как работает калькулятор

  1. За каждый отработанный месяц начисляется 2,33 дня отпуска (28 дней ÷ 12); дробная часть округляется вниз.
  2. Из заработанных дней вычитаются использованные — остаток и компенсируется умножением на средний дневной заработок.
  3. Компенсация облагается НДФЛ по ст. 127 и 139 ТК РФ; выплачивается в день увольнения вместе с остальными расчётными суммами.
Формула: Компенсация = Неиспользованные дни × Средний дневной заработок

Частые вопросы

Как считаются дни отпуска при увольнении?

2,33 дня за каждый отработанный месяц. Например, за 8 месяцев начисляется 18 дней (18,64 округляется вниз), за 11 — 25 дней.

Компенсация или отгул при увольнении?

По заявлению работника неиспользованные дни можно заменить отгулами — тогда отгул оформляется перед датой увольнения, а не после. Денежная компенсация выплачивается по умолчанию.

Облагается ли компенсация НДФЛ?

Да, компенсация за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ 13% на общих основаниях. Кроме того, она включается в расчёт среднего заработка для выходного пособия.

Расчёт носит справочный характер: для юридически значимых решений сверяйтесь с первоисточниками и профильными специалистами.